人才培養與儲備是企業持續健康發展的核心議題。人才不僅是企業成長的源泉與動力，更是激發組織潛能、驅動創新突破的關鍵支撐。為有效應對公司轉型發展對人才隊伍建設提出的更高要求，進一步賦能管理者、提升團隊綜合效能，我公司近期圍繞“引才、育才、儲才”三位一體戰略，系統推進人才機制優化，同步拓寬人才發展通道，并正式啟動干部專項培訓計劃，為公司高質量發展注入持續動能。

在拓寬人才發展路徑方面，公司秉持員工自愿參與的原則，面向全體員工同步開放管理型、專業型、創新型三類人才通道，旨在多維度發掘和吸納具備不同專長的發展潛力人才。截至目前，已有來自各中心及部門的43名員工踴躍報名。

9月23日，干部培訓班順利開班，標志著公司在系統化培育骨干力量方面邁出關鍵一步。本次培訓融合“理論授課+專項提升+實戰淬煉”的立體化培養模式，聚焦組織建設、企業文化、管理指導與作業方法四大核心議題開展模塊化教學。參訓學員將陸續完成六節課程的系統學習與綜合考核，切實提升專業素養與管理能力，從而為強化公司人才隊伍建設奠定堅實基礎。

人才是企業最寶貴的資產。此次人才通道的拓展與干部培訓機制的完善，既是公司深化人才戰略的重要舉措，也是積極應對行業變革、夯實可持續發展基礎的關鍵部署。展望未來，公司將持續完善人才選拔與培養體系，通過常態化基礎賦能、動態化培訓管理、精準化干部培育，搭建更加開放、包容、高效的人才成長平臺，助力更多優秀人才脫穎而出，與企業共同成長，攜手開創更高質量的發展新局。